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2017年2月7日是本次培訓的第二天，昨日明月海藻集團的300余名中高層領導和骨干員工，今日如約參加，如昨日一樣，現場座無虛席、熱情高漲。

  明月海藻集團的管理基礎非常扎實，中高層戰略定位清晰，員工管理素質高，現場學習的熱情高漲，回答問題積極踴躍，組織者還準備了豐厚的紀念品—明月集團公司的系列產品，從化妝品到食品，一應俱全。

  以明月海藻集團實際為準繩，以員工營銷突圍和創新管理概念主線分別從落地工具、執行準則、團隊建設、營銷管理和品牌創意等多角度進行講解，將理論與案例巧妙結合，生動形象地詮釋復命精神具體操作內涵，這種培訓模式貼近市場，貼近需求，所以就很容易和現場的員工互動起來。

  “處處有真情，桌桌有感動“

  劉春華老師開場以“溫故而知新”拋出話題，讓明月海藻員工復習了昨天的知識，互動頻頻，“智商、融商、韌商、學商、情商、形商”的六法則，溫州人經典的炒房案例，德國企業考察投資韓國卻放棄已經準備好的上海等眾多經典案例，告訴明海海藻的全體員工注意客戶細節的重要性、“形商”的重要性、“內外兼修”的必要性。較后總結出“處處有真情，桌桌有感動”的處事原則，使現場氣氛達到高潮點。

  劉春華老師在培訓課堂上提出問題、分析問題、解決問題、根治問題和總結問題，并在今日的培訓尾聲中，以問卷形式對昨天及今天在場員工的學習成果進行驗收。參與培訓具體負責此事的管理者也非常的優秀，每日都有驚喜帶給劉春華老師。明月海藻集團員工的快速反應和及時復命也令劉春華老師特別感動：“這樣的企業，一定未來可期；這樣的員工，一定事業有成！”

  “培訓要貼近行業實踐“

  劉春華老師把培訓從課堂延伸到實際工作中的培訓風格，得到了明月海藻集團300余名現場學員的認可。劉春華老師給現場學員提出的學習8字秘訣是：鍛煉身體，堅持到底。管理的本質是實踐，并經過實踐持續調整，較終找到較適合自己的管理風格和體系。

  因此，培訓必須貼近行業實踐，這也是明月海藻集團張國防董事長的要求。

  于是就有了今日下午員工代表的上臺分享，劉春華老師現場更有針對性的出謀劃策、實踐答疑。對于營銷突圍及管理理念創新的問題，員工代表也提出了自己的見解，角度十分獨到。很多建議也令劉春華老師眼前一亮，贊嘆不已。在這種教學相長的課堂中，學員和老師都是收獲頗豐，課后很多員工紛紛表示要把此次學到的知識運用到實際工作中去，以便得到更大的提升。

  劉春華老師現場采用“學員分享+專家互動點評+專家自備案例”分享的新模式，案例真實并與明月海藻集團的發展現狀進行匹配，員工作為代表分享自己的成功和失敗的經驗，給在場的同事們帶來啟發?！皵城?、我情、行情”概念的提出，使明月集團員工眼前一亮，而醫用材料5步法：1.引進專業人才；2.明確戰略目標；3.固化產品系列； 4.優化組織架構；5.高效推進；也得到了在場學員的一致認同。

  兩天的培訓很快就結束了，明月海藻集團受訓人員的管理素養讓人嘆服：沒有人缺席，學員人數反而增加不少?！吧鹘K如始，則無敗事”，保持這種激情和向上的熱情，明月海藻集團一定會改變世界。正如劉春華老師所說：明月一直凌云，海藻改變世界。

  在2015年2月28日培訓課程即將結束的時候，劉春華老師送給明月海藻集團一首藏頭詩：

  同樣，在2017年2月7日培訓課程即將結束的時候，劉春華老師再次送給明月海藻集團一首藏頭詩：