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11月29日，明月海藻集團在海藻部落206會議室召開了項目匯報交流會，會議回顧項目實施過程，總結項目經驗，并明確下一步工作方向和目標。

明月海藻集團黨委書記、董事局主席張國防、總裁劉兆志，德銳咨詢董事長李祖濱、項目總監陳媛及項目組顧問老師，集團及子公司主要負責人、部分金牌面試官代表共同參加交流會。

會議首先由德銳咨詢項目經理趙芳華老師做項目總結匯報，從項目背景、項目重點及整個項目推進過程等維度，全面回顧了精準選人項目四個月的項目實施過程，面試官認證環節對集團首批認證面試官給予了高度的認可。

隨后，張國防主席和李祖濱老師為金牌面試官代表頒發證書，并特意為首期認證通過的金牌面試官定制了專屬擺臺，希望金牌面試官能夠時刻牢記自己的使命與責任。

在分享環節，金牌面試官優秀代表劉平平、肖飛、朱波及崔杰上臺發言，分享項目收獲以及下一步行動計劃。

點評環節中，李祖濱老師對精準選人項目作點評指導。他表示，選人的重要性在于先人后事。明月海藻集團是行業的標桿，也是德銳的標桿客戶。此次項目的圓滿成功，得益于集團在項目上的傾情投入和人力資源部的不斷創新與付出。尤其從幾位代表的發言可以看出，大家對于精準選人的核心內容抓的很到位，未來明月通過項目所夯實的基礎，轉化內部的授課將水到渠成，甚至發展屬于明月的認證官，更好的助推明月發展。

張國防主席在會上向李祖濱老師，和精準選人項目團隊的各位顧問老師表示了感謝，也向參與推動本次項目并順利完成的工作人員及面試官表示了祝賀！同時也對集團人力資源工作提出更高要求，從思想意識上高度重視人才工作、在精力上重點傾斜，增強人才引進、培養的緊迫感。

他指出，“精準選人項目”是明月海藻集團與德銳咨詢深度合作的首個項目，在項目的實施過程中，雙方緊密合作、完美配合，為明月打造了一套非常實用科學的招聘管理體系。并強調，轉變選人用人觀念，堅持精準選人，塑造良好的人才成長環境是一項長期系統性工作，要借助精準選人咨詢合作項目落地實施的契機，逐步建立一套科學的標準化人才選拔、培養與使用流程。大家要繼續保持高昂的學習熱情，打造更加優秀的學習型組織生態，以強大的人才力量，推動明月海洋健康產業生態發展和明月千億級產業鏈戰略早日實現。

最后，張國防主席表示，期待德銳與明月有更深層次的發展合作，攜手并肩、共贏未來。